“管理就是管人”这句话正确吗? 所谓管理就是通过

时间:2022-05-17 02:03:13 作者:admin 52395
所谓管理就是通过

“管理就是管人”这句话正确吗?

什么是管理

管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程。

管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。管理的本质是协调,协调的中心是人。

管理的真谛是聚合企业的各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入获得最佳的回报,以实现企业既定目标。

管理就是管人这个观点怎么看?

  从管理的对象来说,管理就是管人,对这点表示认同。  当然,管理还有许多宏观的解释,比如:管理是有效实现企业目标的手段。为了达成这一目标,作为管理者必须逐步掌握和提升自己在三个方面的管理能力:  

1、管理企业(或部门)的能力——针对企业领导层或高层管理者而言;  

2、管理他人的能力——针对中基层管理者而言;  

3、管理自己的能力——针对企业全体人员而言。  这样理解起来,管理就不止是管人这么简单了,对企业整体的管理与自我管理都不容忽视。因此,管理不仅体现着自身完成工作目标的效率,也深刻影响着整个组织的高效运作(运营效率)。

管理就是管人管事管己,你是怎样理解此话的意思?

管理就是依据计划按步就班的进行的执行动作!! 当然人员是管理的重点,执行工作的目的是为了达成计划所有希望达成的目标,所以所有发生的事,肯定也要管理,从自己开始就是管理工作执行的起点!

如何解释管理的本质就是管人?

我想这个题目的答案在很多的管理课本上都有,所以想结合实际来谈下我自己的观点,希望对楼主有帮助。

公司的政策首先受到国家政策的影响,国家的一项主要、最基本的政策就是以人为本,这样,从宏观上来说,公司的管理以人为本是和国家的政策一致的,这叫做顺应大趋势。公司都是由不同的人员组成的,按照高中低三层来分,是高级管理者,中层管理者,和底层的执行者。这些都是人,本身是人管人。有句话说的好,小公司,人管人,中公司制度管人,大公司文化管人,其实就其本质,还是人与人在发生作用于关系。从这个意义上来说,这就是说公司由人组成的。最后从管理的市场上来看,市场的本质是人和人的关系,公司与公司的关系也是人和人的关系,整个市场的起点和终点都是人,既然在大的宏观市场中,都是人和人的关系,在公司的内部任何活动也是如此,而管理是公司的内部互动,因此,从这个意义上来说,也是人之间的关系。综上所述,不管从大趋势,还是公司的管理结构,到最终的市场公司定位,本质上是人管和被管的过程,因此,说管理的本质在于管人是很正确的。

什么是“管理”?管理到底是“管人”?还是“管事”吗?

“管理”一般前面还要加“领导”,“领导管理”在人们嘴上说的和文章里经常出现的频次比较多,可见只有上升到一定职位才能谈到“管理”。“领导”—给出方向或目标;“管理”—就是给方法、给建议,再加上人员的合理调配。领导是水平,管理是能力。领导管理就是水平能力的综合体现。一己之见,不妥见谅!

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